• Qualifizierte, passgenaue Kandidatenselektion durch langjährige Erfahrung im kaufmännischen Bereich
  • Zielgerichtete Vergrößerung des Kandidatenpools für Ihre offenen Positionen
  • Wenn es brennt: schnelle Suchergebnisse für Ihre Vakanzen
  • Aussagekräftige Kandidatenprofile im Hinblick auf Fach- und Sozialkompetenzen
  • Abklärung allgemeiner Rahmenbedingungen seitens der Kandidaten (Fachliche Entwicklungswünsche, Gehalt, Kündigungsfristen etc.) im Vorfeld (vor zeitaufwändigen Gesprächen in Ihrem Hause)
  • Rein erfolgsbasiertes, faires Entlohnungsmodell
  • Absolute Diskretion