Kurz und bündig zusammengefasst: Die Antworten zu den acht häufigsten Fragen, welche wir von unseren Kandidaten immer wieder gestellt bekommen.

Wir haben uns auf die Besetzung von Fach- und Führungskräften im kaufmännischen Bereich spezialisiert. Dies umfasst insbesondere das Finanz- und Rechnungswesen (Buchhaltung, Controlling, Steuerwesen), aber auch die kaufmännischen Bereiche Personal, Einkauf oder Vertrieb. Zudem besetzen wir anspruchsvolle Assistenzpositionen.

Nein, wir besetzen ausschließlich Positionen in der Direktvermittlung. D.h. alle Stellen sind direkt in Festanstellung bei unseren Mandanten zu besetzen.

Für Bewerber ist unsere Dienstleistung generell kostenfrei. Wir finanzieren uns ausschließlich über Vermittlungshonorare, die wir von den einstellenden Unternehmen erhalten.

Der räumliche Schwerpunkt liegt im Bereich Mannheim/ Karlsruhe und den angrenzenden Gebieten (z.B. Süd- und Vorderpfalz, Heidelberg, Sinsheim etc.). Nur in Ausnahmen übernehmen wir überregionale Mandate.

Bunt gemischt: Wir betreuen Mandanten vom kleineren Mittelständler bis zum Großkonzern;  letztlich auch aus allen Branchen – produzierende Industrieunternehmen, Steuerbüros, Handels- und Dienstleistungsunternehmen und in kleinerem Rahmen Firmen aus der Finanzbranche. Besonders im gehobenen Mittelstand können wir attraktive Positionen einerseits und passende Kandidaten für anspruchsvolle Themenstellungen andererseits zusammenführen.

Selbstverständlich: In den von uns betreuten Fachbereichen ändern sich immer recht schnell die konkreten Bedarfe. Die passende Stelle übernehmen wir vielleicht schon morgen in unsere Betreuung.

Wir bieten zwei Hauptvorteile: Zeitersparnis und Netzwerke. Sie führen zwar ein „zusätzliches“ Gespräch mit uns, dafür ersparen Sie sich häufig viele eigene Bewerbungen. Auch die Trefferquote bei Vorstellungsgesprächen ist auf Grund unserer Vorarbeit und Erfahrung deutlich erhöht. Unser Netzwerk in der Region ermöglicht Ihnen zudem in vielen Fällen den Zugriff auf Stellen die von den Firmen selbst gar nicht mehr ausgeschrieben werden.

Kein Problem: Im Erstgespräch ist es für uns wichtig neben einer „Bestandsaufnahme“ Ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten Ihr Vorstellungen und Wünsche an die nächste Station abzuklären. Gerne geben wir hier auch Orientierungshilfe und Tipps für einen geeigneten Zukunftsweg. Auf Basis dieser Informationen können wir Ihnen sinnvolle Vakanzen vorschlagen, die auch realistisch zu einem nachhaltigen Vermittlungserfolg führen – damit Unternehmen und Mitarbeiter lange Spaß aneinander haben.